Kerajaan Malaysia telah mengumumkan cuti tambahan Hari Raya Aidilfitri 2026 bagi memberi peluang kepada rakyat menyambut perayaan dengan lebih selesa bersama keluarga. Pengumuman ini dibuat oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim, yang menyatakan bahawa rakyat akan menikmati cuti tambahan sama ada pada 20 Mac 2026 atau 23 Mac 2026, bergantung kepada tarikh sebenar Hari Raya Aidilfitri.
Namun ramai pekerja tertanya-tanya: adakah pekerja swasta turut mendapat cuti tambahan raya 2026 ini? Artikel ini menghuraikan secara jelas tentang pengumuman tersebut serta hak pekerja sektor swasta mengikut undang-undang pekerjaan di Malaysia.
Pengumuman Cuti Tambahan Aidilfitri 2026 Oleh Perdana Menteri
Cuti Hari Raya Aidilfitri tambahan diumumkan oleh Perdana Menteri sebagai berita gembira kepada rakyat Malaysia menjelang sambutan Syawal.
Menurut pengumuman tersebut, kerajaan akan memberikan cuti tambahan sama ada pada Jumaat atau Isnin, bergantung kepada tarikh Hari Raya Aidilfitri yang sebenar.
Penetapan cuti tambahan adalah seperti berikut:
1. Jika Hari Raya jatuh pada Jumaat (20 Mac 2026)
- 20 Mac 2026 – Raya Pertama (Jumaat)
- 21 Mac 2026 – Raya Kedua (Sabtu)
- 22 Mac 2026 – Cuti Ahad
- 23 Mac 2026 – Cuti Khas Tambahan (Isnin)
2. Jika Hari Raya jatuh pada Sabtu (21 Mac 2026)
- 20 Mac 2026 – Cuti Khas Tambahan (Jumaat)
- 21 Mac 2026 – Raya Pertama (Sabtu)
- 22 Mac 2026 – Raya Kedua (Ahad)
- 23 Mac 2026 – Cuti gantian kerana Ahad cuti umum
*Secara keseluruhannya, rakyat Malaysia akan menikmati cuti umum selama empat hari berturut-turut, tidak kira sama ada Hari Raya jatuh pada Jumaat atau Sabtu.
Ini bermakna ramai pekerja boleh balik kampung lebih awal, malah selepas habis kerja pada Khamis, perjalanan pulang ke kampung sudah boleh dimulakan.
Adakah Pekerja Swasta Juga Dapat Cuti Tambahan Raya 2026?
Ramai yang tertanya-tanya sama ada pekerja sektor swasta turut menikmati cuti tambahan Hari Raya Aidilfitri 2026.
Jawapannya ialah YA, namun terdapat beberapa perkara yang perlu difahami.
Cuti tambahan yang diumumkan oleh kerajaan ini diisytiharkan di bawah Seksyen 8 Akta Hari Kelepasan 1951. Apabila sesuatu hari diisytiharkan di bawah seksyen ini, ia dianggap sebagai hari kelepasan am rasmi.
Oleh itu, cuti tersebut turut terpakai kepada pekerja sektor swasta, tertakluk kepada Seksyen 60D Akta Kerja 1955 (Akta 265).
Hak Pekerja Jika Majikan Menguruskan Cuti Berbeza
Walaupun cuti tersebut merupakan hari kelepasan am, majikan mempunyai beberapa pilihan mengikut peruntukan undang-undang.
Di bawah Seksyen 60D Akta Kerja 1955, majikan boleh:
- menggantikan hari kelepasan am dengan hari lain sebagai cuti bergaji
- membuat penyelarasan dengan persetujuan pekerja
- mengurus jadual kerja bagi memastikan operasi syarikat berjalan lancar
Ini bermakna ada kemungkinan sesetengah syarikat tidak memberi cuti pada tarikh yang sama, tetapi menggantikannya dengan hari lain.
Majikan juga perlu memaklumkan lebih awal kepada pekerja mengenai pengaturan cuti tersebut.
Jika Pekerja Diminta Bekerja Pada Hari Kelepasan Am
Sekiranya pekerja diarahkan untuk bekerja pada hari kelepasan am yang diisytiharkan, pekerja tetap mempunyai hak yang dilindungi undang-undang.
Mengikut Akta Kerja 1955, pekerja yang bekerja pada hari kelepasan am layak menerima kadar bayaran khas, seperti yang diperuntukkan dalam undang-undang pekerjaan.
Ini bermakna pekerja tidak boleh dipaksa bekerja tanpa bayaran tambahan yang sewajarnya.
Siapakah Yang Layak Mendapat Cuti Tambahan Ini?
Cuti tambahan Hari Raya Aidilfitri 2026 yang diumumkan oleh kerajaan adalah hari kelepasan awam rasmi.
Apabila sesuatu cuti diisytiharkan secara rasmi oleh Kerajaan Persekutuan di bawah Akta Hari Kelepasan 1951, maka:
- ia menjadi hari kelepasan awam wajib
- majikan perlu mematuhinya
- pekerja perlu diberikan cuti atau pampasan yang sewajarnya
Ini termasuk juga syarikat sektor swasta yang biasanya tidak mengambil semua hari kelepasan awam yang diwartakan.
Tarikh Jangkaan Hari Raya Aidilfitri 2026
Berdasarkan jangkaan takwim JAKIM, Hari Raya Aidilfitri 2026 dijangka disambut pada:
21 Mac 2026 (Sabtu)
Walau bagaimanapun, tarikh sebenar masih tertakluk kepada pengisytiharan rasmi oleh Penyimpan Mohor Besar Raja-Raja selepas proses cerapan anak bulan.
Terdapat juga kemungkinan Hari Raya disambut sehari lebih awal iaitu pada 20 Mac 2026 (Jumaat).
Soalan Lazim Cuti Tambahan Raya 2026
Kerajaan menetapkan 20 Mac 2026 (Jumaat) atau 23 Mac 2026 (Isnin) sebagai cuti tambahan bergantung kepada tarikh sebenar Hari Raya.
Penetapan cuti bergantung kepada pengumuman rasmi tarikh Hari Raya Aidilfitri selepas cerapan anak bulan.
Jika raya jatuh pada Sabtu, maka 20 Mac 2026 (Jumaat) akan menjadi cuti tambahan.
Jika raya jatuh pada Jumaat, maka 23 Mac 2026 (Isnin) akan menjadi cuti tambahan.
Ya, kerana cuti tersebut diisytiharkan di bawah Seksyen 8 Akta Hari Kelepasan Am 1951. Namun majikan boleh menggantikan cuti tersebut dengan hari lain mengikut Seksyen 60D Akta Kerja 1955.
Baca juga:
