Award GCR 2026 merujuk kepada pelaksanaan Permohonan Pemberian Awal Award Wang Tunai Gantian Cuti Rehat (GCR) bagi tahun 2026 seperti yang diumumkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menerusi surat rujukan. Permohonan boleh dilakukan menerusi laman web rasmi Sistem Award GCR.
Kemudahan ini membolehkan penjawat awam menukar sebahagian cuti rehat terkumpul kepada wang tunai sebelum bersara mengikut syarat MyPPSM. Ia mencerminkan usaha kerajaan menjaga kebajikan serta memberi fleksibiliti kewangan kepada pegawai yang layak.
Konsep Pemberian Awal Award GCR
Secara asasnya, Gantian Cuti Rehat (GCR) ialah kemudahan yang membolehkan baki cuti rehat yang tidak diambil sepanjang tempoh perkhidmatan ditukar kepada wang tunai.
Bagi Award GCR 2026, kerajaan membenarkan sebahagian daripada jumlah yang layak ditebus lebih awal sebelum persaraan.
Antara ketetapan penting bagi Award GCR 2026 ialah:
- Jumlah maksimum pengumpulan GCR: 180 hari
- Jumlah maksimum yang boleh ditebus awal: 90 hari
- Had maksimum bayaran awal: RM10,000
- Permohonan hanya boleh dibuat sekali sahaja sepanjang tempoh perkhidmatan
Ketetapan ini memastikan kemudahan diberikan secara adil serta terkawal dari segi implikasi kewangan kerajaan.
Kaedah Permohonan Award GCR 2026
Mulai tahun 2026, permohonan Pemberian Awal Award Wang Tunai GCR hendaklah dibuat secara atas talian melalui:
Sistem Permohonan Pemberian Awal Award Wang Tunai GCR (Sistem Award GCR)
Laman web: https://award-gcr.jpa.gov.my
Semua permohonan perlu melalui tapisan peringkat Kementerian atau Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri (SUK) terlebih dahulu sebelum dikemukakan kepada JPA.
Setiap kementerian atau SUK juga perlu mencalonkan sekurang-kurangnya dua (2) orang pentadbir agensi daripada Pegawai Sumber Manusia bagi tujuan akses sistem.
Permohonan ID pengguna sistem hendaklah dihantar melalui e-mel rasmi kepada: [email protected]
Sebagai langkah kawalan keselamatan, pentadbir yang dilantik wajib menandatangani Aku Janji Kerahsiaan (Non-Disclosure Agreement) dan mematuhi Dasar Keselamatan ICT Kerajaan kerana sistem ini melibatkan data daripada HRMIS.
Peranan HRMIS Dalam Pengiraan GCR
Sumber data utama bagi Sistem Award GCR adalah daripada Sistem Pengurusan Maklumat Sumber Manusia (HRMIS).
Oleh itu, JPA mengingatkan semua kementerian dan SUK supaya memastikan maklumat pemohon dalam HRMIS dikemas kini terlebih dahulu sebelum permohonan dibuat.
Langkah ini penting bagi memastikan:
- Jumlah GCR terkumpul adalah tepat
- Gaji akhir dan imbuhan tetap dikira dengan betul
- Amaun kelulusan tidak berlaku kesilapan
Tarikh Tutup Permohonan
Bagi kategori biasa (bukan haji), tarikh akhir penghantaran permohonan ialah: 30 September 2026
Sebarang permohonan yang diterima selepas tarikh tersebut tidak akan diproses. Permohonan secara salinan cetak (hard copy) juga tidak diterima kecuali bagi kes khas PDRM.
Pengecualian Khas Untuk PDRM
Bagi penjawat awam yang berkhidmat di Polis Diraja Malaysia (PDRM), pengecualian khas diberikan kerana sistem HRMIS PDRM tidak dapat diintegrasikan dengan Sistem Award GCR.
Oleh itu:
- Permohonan tidak menggunakan sistem atas talian
- Dikemukakan secara salinan cetak (hard copy)
- Mengikut kaedah pelaksanaan tahun sebelumnya
Award GCR 2026 Untuk Tujuan Menunaikan Ibadat Haji
Selain kategori biasa, Award GCR 2026 turut menyediakan kemudahan khas kepada penjawat awam yang telah ditawarkan untuk menunaikan ibadat haji mulai tahun 2026.
Bagi kategori ini:
- Permohonan tidak perlu menggunakan Sistem Award GCR
- Dikemukakan secara salinan cetak (hard copy)
- Perlu disertakan surat tawaran menunaikan haji
- Tiada tarikh tutup khusus kerana diproses secara berterusan
Permohonan hendaklah dihantar ke:
Jabatan Perkhidmatan Awam
Unit Pengurusan Rekod
Aras 7, Blok C1, Kompleks C
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62510 Putrajaya
(u.p.: Bahagian Pencen)
Kemudahan ini menunjukkan keprihatinan kerajaan dalam membantu penjawat awam yang ingin menunaikan rukun Islam kelima.
Formula Pengiraan Award GCR 2026
Pengiraan bayaran dibuat menggunakan formula berikut:
1/30 × (Gaji Akhir + Imbuhan Tetap) × Jumlah GCR Layak
Sebagai contoh berdasarkan simulasi dalam Lampiran C:
Contoh Kumpulan Pengurusan & Profesional
- Gaji akhir: RM5,000
- Imbuhan tetap: RM800
- Jumlah GCR terkumpul: 180 hari
- Layak ditebus awal: 90 hari
- Jumlah bayaran sebenar: RM17,399.99
- Namun bayaran dihadkan kepada maksimum RM10,000
Contoh Kumpulan Pelaksana
- Gaji akhir: RM3,200
- Imbuhan tetap: RM415
- Jumlah GCR terkumpul: 180 hari
- Layak ditebus awal: 90 hari
- Jumlah bayaran: RM10,844.99
Walaupun pengiraan melebihi RM10,000, bayaran awal tetap tertakluk kepada had maksimum yang ditetapkan kerajaan.
Surat Edaran GCR Tahun 2026
Soalan Lazim – Award GCR 2026
Award GCR 2026 ialah kemudahan yang membolehkan penjawat awam menukar sebahagian cuti rehat yang telah dikumpulkan kepada bayaran tunai sebelum bersara. Kemudahan ini diberikan berdasarkan syarat dalam Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia dan tertakluk kepada had yang telah ditetapkan oleh kerajaan.
Permohonan terbuka kepada penjawat awam yang memenuhi syarat kelayakan seperti yang diperuntukkan dalam peraturan perkhidmatan. Antaranya termasuk mempunyai jumlah pengumpulan GCR yang mencukupi serta memenuhi ketetapan semasa yang dikuatkuasakan oleh JPA.
Walaupun jumlah maksimum GCR yang boleh dikumpulkan adalah 180 hari, hanya sehingga 90 hari sahaja yang boleh ditebus lebih awal melalui kemudahan ini.
Ya. Walaupun pengiraan sebenar mungkin melebihi jumlah tertentu bergantung kepada gaji dan imbuhan tetap, bayaran awal yang dibenarkan adalah dihadkan kepada RM10,000 sahaja.
Bermula tahun 2026, permohonan perlu dibuat secara dalam talian melalui Sistem Award GCR yang disediakan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam. Permohonan tersebut mesti melalui pengesahan dan tapisan peringkat Kementerian atau Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri sebelum dihantar kepada JPA.
Permohonan bagi kategori biasa perlu dihantar selewat-lewatnya pada 30 September 2026. Permohonan yang dikemukakan selepas tarikh tersebut tidak akan dipertimbangkan.
Secara umum, permohonan perlu dibuat melalui sistem atas talian. Walau bagaimanapun, pengecualian diberikan kepada penjawat awam di Polis Diraja Malaysia (PDRM), di mana permohonan masih boleh dibuat secara manual kerana sistem mereka tidak disepadukan dengan sistem GCR JPA.
Semua maklumat berkaitan gaji, imbuhan dan jumlah cuti rehat terkumpul diambil daripada sistem HRMIS. Oleh itu, pemohon perlu memastikan maklumat dalam HRMIS telah dikemas kini supaya pengiraan yang dibuat adalah tepat dan tidak menjejaskan jumlah kelulusan.
Tidak. Kemudahan Pemberian Awal Award Wang Tunai GCR hanya boleh digunakan sekali sahaja sepanjang tempoh perkhidmatan.
Jumlah bayaran dikira berdasarkan formula yang mengambil kira gaji akhir dan imbuhan tetap, kemudian didarab dengan jumlah hari GCR yang diluluskan. Secara ringkas, pengiraan dibuat menggunakan kaedah 1/30 daripada jumlah gaji akhir dan imbuhan tetap bagi setiap hari GCR yang ditebus.
Ya. Penjawat awam yang telah menerima tawaran rasmi untuk menunaikan ibadat haji bermula tahun 2026 boleh memohon di bawah kategori khas. Permohonan bagi tujuan ini tidak menggunakan sistem atas talian dan perlu dihantar secara salinan cetak bersama dokumen sokongan seperti surat tawaran haji.
Tiada tarikh akhir khusus ditetapkan untuk kategori haji kerana permohonan diproses secara berterusan. Namun begitu, pemohon digalakkan mengemukakan permohonan lebih awal bagi memastikan urusan berjalan lancar.
Permohonan perlu dikemukakan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam, Unit Pengurusan Rekod, Bahagian Pencen di Putrajaya bersama dokumen yang lengkap.
Ini kerana sistem Award GCR menggunakan data rasmi daripada HRMIS yang mengandungi maklumat perkhidmatan pegawai. Bagi menjaga keselamatan dan kerahsiaan data, pentadbir yang diberi akses perlu mematuhi peraturan keselamatan ICT kerajaan serta tidak menyalahgunakan maklumat tersebut.
Permohonan yang tidak lengkap atau tidak mematuhi syarat yang ditetapkan berkemungkinan tidak diproses. Oleh itu, pemohon perlu memastikan semua maklumat dan dokumen sokongan disediakan dengan sempurna sebelum dihantar.
Baca juga:
