Mulai 1 Januari 2026, Kerajaan melaksanakan beberapa penambahbaikan terhadap kemudahan Cuti Belajar Penjawat Awam bagi memberi lebih peluang, fleksibiliti dan sokongan kepada pegawai untuk meningkatkan ilmu, kemahiran serta kelayakan profesional. Rujuk portal rasmi Jabatan Perkhidmatan Awam untuk maklumat lanjut.
Baca artikel ini untuk mendapat maklumat terpercinci tentang penambahbaikan cuti belajar penjawat awam.
Apa itu Cuti Belajar
Cuti belajar ialah kemudahan yang diberikan oleh Kerajaan kepada seseorang pegawai untuk melanjutkan pengajian atau mengikuti kursus bagi tujuan meningkatkan pengetahuan, kemahiran dan kelayakan profesional.
Menurut Perintah Am Bab C 1974, ia dirujuk sebagai Cuti Berkursus, iaitu cuti yang diluluskan untuk pegawai mengikuti kursus jangka sederhana atau kursus jangka panjang secara sepenuh masa.
Dalam tempoh cuti belajar ini, pegawai dibenarkan meninggalkan tugas hakiki bagi memberi tumpuan sepenuhnya kepada pengajian atau kursus yang diikuti.
Walaupun pegawai tidak menjalankan tugas rasmi sepanjang tempoh tersebut, perkhidmatan mereka tidak dianggap terputus, dan ia tidak dikira sebagai berhenti kerja. Ini bermakna status sebagai penjawat awam atau pegawai kerajaan kekal, tertakluk kepada syarat dan kelulusan yang telah ditetapkan.
Jenis Kursus Belajar
Terdapat tiga jenis kursus belajar yang perlu anda tahu. Penjelasannya adalah seperti berikut:
1. Kursus Jangka Pendek (< 3 bulan)
- Tidak memerlukan kelulusan cuti belajar.
- Perlu kelulusan menghadiri kursus.
- Ketua Setiausaha diberi kuasa meluluskan kursus jangka pendek luar negara yang dibiayai Kerajaan Persekutuan.
- Keutamaan diberikan kepada institusi latihan tempatan
- Pemilihan calon berdasarkan kesesuaian kursus dengan tugas
- Kursus luar negara yang terlalu pendek tempohnya (3 atau 4 hari) adalah tidak digalakkan
- Anjuran agensi pusat, Kementerian, SUK-SUK Negeri, PBT dan Badan/Kerajaan Asing. Agensi perlu uruskan latihan.
- Sedia peruntukan 1% daripada bajet emolumen tahunan.
2. Kursus Jangka Sederhana (> 3 bulan – 12 bulan)
- Memerlukan kelulusan cuti belajar.
- Perlu rekod dalam buku perkhidmatan
- Anjuran agensi pusat, Kementerian yang diturunkan kuasa, SUK-SUK Negeri, PBT dan Badan/Kerajaan Asing
3. Kusus Jangka Panjang (> 12 bulan)
- Memerlukan kelulusan cuti belajar.
- Perlu rekod dalam buku perkhidmatan
- Anjuran agensi pusat, Kementerian yang diturunkan kuasa, SUK-SUK Negeri, PBT dan Badan/Kerajaan Asing
Prinsip Cuti Belajar
| Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP) | Cuti Belajar Separuh Gaji (CBSG) | Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG) |
|---|---|---|
| dibayar gaji, imbuhan tetap & elaun yang berkelayakan | dibayar gaji, imbuhan tetap & elaun yang berkelayakan atas kadar separuh | tidak dibayar gaji, imbuhan tetap & elaun yang berkelayakan |
| P&P sahaja | Kumpulan Pelaksana sahaja | diberi kepada pegawai yang tidak layak CBBP atau CBSG |
| maksimum 2 kali untuk kursus jangka panjang | maksimum 2 kali untuk kursus jangka panjang | maksimum 2 kali sepanjang perkhidmatan, kali ke-2 bagi peringkat pengajian lebih tinggi |
| kursus untuk pembangunan kompetensi, bukan untuk kemajuan kerjaya | kelayakan diperolehi melayakkan pegawai dilantik ke kumpulan perkhidmatan yang lebih tinggi |
Syarat Pemberian Cuti Belajar
Berikut adalah syarat-syarat untuk memohon :
- berkhidmat secara tetap
- disahkan dalam skim perkhidmatan semasa
- Diperakukan Ketua Perkhidmatan / Ketua Jabatan (PPSM)
- bebas pertuduhan & tindakan tatatertib
- telah mengisytiharkan harta
- bukan peminjam tegar
- tidak disenarai hitam oleh JPA/ badan peminjam Kerajaan
- telah mendapat tempat pengajian
| CBBP | CBSG | CBTG |
|---|---|---|
| LNPT sekurang-kurangnya 85% genap 3 tahun kalendar berturut-turut | LNPT sekurang-kurangnya 85% genap 3 tahun kalendar berturut-turut | LNPT sekurang-kurangnya 85% genap 2 tahun kalendar berturut-turut |
| umur : tidak melebihi 50 tahun (Sarjana) tidak melebihi 45 tahun (PhD) tidak melebihi 55 tahun (jangka sederhana) | umur : tidak melebihi 45 tahun | umur : tidak melebihi 50 tahun (Sarjana) tidak melebihi 45 tahun (PhD |
| mengikuti kursus yang diiktiraf | mengikuti kursus yang diiktiraf | |
| mempunyai keupayaan membiayai kursus | mempunyai keupayaan membiayai kursus | |
| mendapat kelulusan penangguhan bayaran hutang dengan Kerajaan | mendapat kelulusan penangguhan bayaran hutang dengan Kerajaan |
Penambahbaikan Cuti Belajar
YBhg. Tan Sri Ketua Setiausaha Negara telah mengumumkan penambahbaikan dasar cuti belajar dalam perkhidmatan awam yang bukan sahaja memberi faedah secara langsung kepada pegawai, malah turut menyumbang kepada peningkatan produktiviti serta pulangan pelaburan Kerajaan dalam pembangunan modal insan.
Berikut adalah penambahbaikan cuti belajar yang perlu anda tahu:
1. Tempoh Perkhidmatan Minimum Dikurangkan
Bagi Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP), tempoh perkhidmatan minimum telah dikurangkan kepada 6 tahun. Sebelum ini, syarat tempoh perkhidmatan adalah:
- 8 tahun bagi peringkat diploma, ijazah pertama dan sarjana
- 9 tahun bagi peringkat Ph.D
Penambahbaikan ini memberi peluang lebih awal kepada penjawat awam untuk melanjutkan pengajian.
2. CBBP Kumpulan Pelaksana Diseragamkan
Kemudahan CBBP bagi Kumpulan Pelaksana kini diselaraskan sama ada:
- dengan biasiswa, atau
- tanpa biasiswa
Langkah ini memastikan kesaksamaan peluang kepada semua kumpulan dalam perkhidmatan awam.
3. Cuti Belajar Diperluaskan kepada Kursus Selain Akademik
Kerajaan turut memperluaskan kemudahan cuti belajar kepada kursus selain akademik, termasuk kursus profesional, teknikal dan kemahiran khusus yang relevan dengan keperluan perkhidmatan.
4. Tiada Had Maksimum untuk Kursus Jangka Sederhana (Selain Akademik)
Bagi kursus jangka sederhana selain akademik, had maksimum kemudahan cuti belajar dimansuhkan.
Ini memberi fleksibiliti kepada pegawai untuk mengikuti latihan yang lebih sesuai dengan keperluan tugas dan organisasi.
5. Had Umur Maksimum Dinaikkan kepada 50 Tahun
Had umur maksimum bagi mengikuti kursus jangka sederhana telah dinaikkan daripada 46 tahun kepada 50 tahun, sekali gus membuka peluang kepada pegawai berpengalaman untuk meningkatkan kompetensi diri.
6. Naik Taraf Pengajian dari Sarjana ke Ph.D
Pegawai yang sedang mengikuti pengajian di peringkat sarjana kini boleh dipertimbangkan untuk naik taraf ke peringkat Ph.D, sekiranya tawaran diberikan oleh pihak institusi pengajian.
Ini menggalakkan kesinambungan kecemerlangan akademik dalam perkhidmatan awam.
7. Nilai Ganti Rugi Berdasarkan Kos Sebenar Tajaan
Bagi pengajian dalam negara, nilai ganti rugi sekiranya pegawai gagal mematuhi syarat perjanjian akan dipinda kepada nilai kos sebenar tajaan Kerajaan, menjadikannya lebih telus dan adil.
Maklumat Lanjut
Sebarang pertanyaan berkaitan Garis Panduan Kemudahan Cuti Belajar kepada Pegawai Awam yang mengikuti kursus jangka sederhana dan kursus jangka panjang secara sepenuh masa boleh dirujuk kepada:
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam
Jabatan Perkhidmatan Awam
Bahagian Pembangunan Modal Insan
Aras 6, Blok C1, Kompleks C
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62510 PUTRAJAYA
(u.p: Unit Perancangan Dan Dasar Latihan)
Telefon : 03-88853677 / 3367 / 3362
Faks : 03-88810742 / 0743
Emel : [email protected]
Soalan Lazim – Cuti Belajar
Cuti belajar ialah cuti yang diluluskan oleh Kerajaan kepada pegawai awam untuk mengikuti kursus jangka sederhana atau jangka panjang secara sepenuh masa tanpa menjejaskan status perkhidmatan.
Tidak. Sepanjang tempoh cuti belajar, pegawai masih dianggap dalam perkhidmatan dan tidak dikira sebagai berhenti kerja.
Pegawai awam yang memenuhi syarat kelayakan, termasuk tempoh perkhidmatan minimum serta kelulusan Ketua Jabatan.
Cuti belajar merangkumi kursus akademik dan bukan akademik, termasuk kursus jangka sederhana dan jangka panjang yang berkaitan dengan keperluan perkhidmatan.
Bergantung kepada kelulusan, pegawai boleh diluluskan Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP) sama ada dengan atau tanpa biasiswa.
Antara penambahbaikan utama ialah pengurangan tempoh perkhidmatan minimum, peluasan jenis kursus, peningkatan had umur maksimum dan penambahbaikan syarat ganti rugi.
Sebarang pertanyaan boleh dirujuk kepada pihak berkuasa atau jabatan yang bertanggungjawab menguruskan kemudahan cuti belajar di peringkat agensi masing-masing.
Baca juga:
