Pertindihan Cuti Hari Wesak, Hari Keputeraan Agong & Gawai 2026

pertindihan cuti wesak
Info bantuan baru terus ke WhatsApp
Saya Nak!

Pertindihan cuti umum pada awal Jun 2026 menimbulkan persoalan dalam kalangan pekerja dan majikan, khususnya di Sarawak. Situasi ini berlaku apabila beberapa perayaan utama jatuh pada tarikh yang sama atau berturutan dalam tempoh yang singkat.

Bagi menjelaskan perkara ini, Jabatan Tenaga Kerja (JTK) Sarawak telah mengeluarkan kenyataan rasmi berhubung susunan cuti serta pelaksanaan cuti gantian mengikut undang-undang buruh.

pertindihan cuti wesak
Kredit: Jabatan Tenaga Kerja Sarawak

Latar Belakang Pertindihan Cuti

Pertindihan ini melibatkan tiga perayaan utama iaitu Hari Wesak, Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong dan Hari Gawai.

Pada tahun 2026, Hari Wesak jatuh pada 31 Mei (Ahad), manakala Hari Gawai pertama dan Hari Keputeraan YDP Agong jatuh serentak pada 1 Jun (Isnin).

Hari Gawai kedua pula disambut pada 2 Jun (Selasa). Oleh kerana Hari Wesak jatuh pada hari rehat mingguan, maka cuti gantian perlu diberikan pada hari bekerja berikutnya.

Senarai Tarikh Cuti & Cuti Gantian

Berdasarkan kenyataan JTK Sarawak, berikut adalah susunan cuti yang terlibat:

  • 31 Mei 2026 (Ahad) – Hari Wesak
  • 1 Jun 2026 (Isnin) – Hari Gawai & Hari Keputeraan YDP Agong
  • 2 Jun 2026 (Selasa) – Hari Gawai (Hari Kedua)
  • 3 Jun 2026 (Rabu) – Cuti gantian Hari Wesak
  • 4 Jun 2026 (Khamis) – Cuti gantian Hari Gawai

Penjelasan Undang-Undang oleh JTK Sarawak

Menurut Subseksyen 104(1) Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76), Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong merupakan cuti kelepasan am wajib yang mesti diberikan kepada pekerja dan tidak boleh digantikan dengan hari lain.

Sebaliknya, Hari Wesak dan Hari Gawai adalah cuti kelepasan am berdasarkan agama dan budaya yang boleh digantikan sekiranya berlaku pertindihan atau jatuh pada hari rehat.

Selain itu, subseksyen yang sama turut menetapkan bahawa jika cuti umum jatuh pada hari rehat atau bertindih dengan cuti lain, maka hari bekerja berikutnya hendaklah dijadikan cuti gantian. Inilah asas kepada penetapan cuti pada 3 dan 4 Jun 2026.

Fleksibiliti Penukaran Cuti

Walaupun tarikh cuti gantian telah ditetapkan, JTK Sarawak memaklumkan bahawa ia masih boleh diubah ke hari lain sekiranya terdapat persetujuan bersama antara majikan dan pekerja.

Perkara ini selaras dengan Subseksyen 104(2) yang memberi ruang kepada kedua-dua pihak untuk membuat penyesuaian mengikut keperluan operasi syarikat.

Hak Pekerja Jika Bekerja Ketika Cuti

Sekiranya pekerja diarahkan untuk bekerja pada mana-mana hari kelepasan am atau cuti gantian yang dinyatakan, mereka berhak menerima bayaran tambahan mengikut kadar yang telah ditetapkan.

Ini termasuk bayaran lebih masa seperti yang diperuntukkan di bawah Subseksyen 104(6), (7), (8) dan (9) Ordinan Buruh Sarawak.

Soalan Lazim (FAQ) Pertindihan Cuti Wesak 2026

Kenapa berlaku pertindihan cuti pada awal Jun 2026?

Pertindihan berlaku kerana Hari Wesak (31 Mei 2026) jatuh pada hari Ahad, manakala 1 Jun 2026 menyaksikan dua sambutan serentak iaitu Hari Gawai dan Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong, diikuti Hari Gawai kedua pada 2 Jun 2026.

Adakah pekerja layak mendapat cuti gantian?

Ya, pekerja layak menerima cuti gantian sekiranya cuti umum jatuh pada hari rehat atau bertindih dengan cuti lain, seperti yang diperuntukkan dalam Ordinan Buruh Sarawak.

Bilakah cuti gantian diberikan?

Cuti gantian ditetapkan seperti berikut:

3 Jun 2026 (Rabu) – Cuti gantian Hari Wesak
4 Jun 2026 (Khamis) – Cuti gantian Hari Gawai

Adakah semua cuti boleh digantikan?

Tidak. Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong adalah cuti wajib dan tidak boleh digantikan. Namun, Hari Wesak dan Hari Gawai boleh diberikan cuti gantian jika berlaku pertindihan.

Bolehkah majikan menukar tarikh cuti gantian?

Ya, tarikh cuti gantian boleh diubah ke hari lain sekiranya terdapat persetujuan bersama antara majikan dan pekerja, selaras dengan peruntukan undang-undang.

Apa hak pekerja jika perlu bekerja pada hari cuti?

Jika pekerja diarahkan bekerja pada hari kelepasan am atau cuti gantian, mereka berhak menerima bayaran tambahan atau kadar gaji khas seperti yang ditetapkan oleh undang-undang buruh.

Adakah semua pekerja di Sarawak tertakluk kepada peraturan ini?

Peraturan ini terpakai kepada pekerja yang dilindungi di bawah Ordinan Buruh Sarawak (Bab 76). Namun, pelaksanaan mungkin berbeza bergantung kepada kontrak pekerjaan atau polisi syarikat.

Kenapa penting untuk faham susunan cuti ini?

Memahami susunan cuti membantu pekerja merancang cuti dengan lebih baik dan memastikan mereka menerima hak sewajarnya, manakala majikan pula dapat menyusun operasi kerja tanpa gangguan.

Baca juga: Pelepasan Cukai Pelancongan 2026 – Simpan Resit Kalau Bercuti!

Follow eCentral di WhatsApp Channel
Ikut