Advertisements

Perintah Gaji Minimum – Warta Kerajaan Persekutuan (Mulai 1 Mei 2022)

Advertisements

Gaji Minimum RM1,500 Dilaksana Mulai 1 Mei 2022 Di Seluruh Negara – PM Ismail Sabri

Pekerja di seluruh Malaysia akan menikmati penetapan kadar gaji minimum yang baharu, pada nilai RM1,500 sebulan mulai 1 Mei 2022.

Perdana Menteri, Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob mengumumkan pelaksanaan kadar baharu gaji minimum itu ketika berucap di Perhimpunan Agung UMNO di Pusat Dagangan Dunia (WTC).

Baca juga: Permohonan Subsidi Pembelian Carseat Kanak-kanak 2022 – mycrs.gov.my

Berikut dikongsikan lampiran Warta Kerajaan Persekutuan bagi Perintah Gaji Minimum 2022 yang telah dikeluarkan oleh Jabatan Peguam Negara pada 27 April 2022.

Perintah Gaji Minimum 2022 (Minimum Wage Order)

[TERKINI] Perintah Gaji Minimum 2022

Ringkasan Perintah Gaji Minimum 2022 yang akan bermula Ahad ini iaitu pada 1/5/2022.

Bantuan Voucher Shopee Sehingga RM500 Untuk Pembaca eCentral Daftar Sekarang!

  1. Perlaksanaan bermula pada 1/5/2022 bagi majikan yang,
    a) mempunyai pekerja 5 orang atau lebih;
    b) menjalankan aktiviti profesional di bawah kelas MASCO;
  2. Perlaksanaan bermula pada 1/1/2023 bagi majikan yang,
    a) mempunyai pekerja kurang dari 5 orang;
  3. Sementara 1/5/2022-31/12/2022 iaitu dalam tempoh peralihan majikan di (2),hendaklah membayar gaji minimum seperti berikut jika,
    a) Beroperasi di kawasan Majlis Bandaraya & Majlis Perbandaran – gaji minimum RM1200 sebulan;
    b) Beroperasi diluar kawasan Majlis Bandaraya & Majlis Perbandaran – gaji minimum RM1100 sebulan.
  4. Dengan perlaksaan ini, gaji perjam juga akan meningkat seperti berikut,

a)RM8.65 kepada RM10.82 (4hari berkerja)
b)RM6.34 kepada RM8.65 (5hari berkerja)
c)RM5.29 kepada RM7.21 (6hari berkerja)

Jika ingin rujuk Perintah Gaji Minimum 2022 sepenuhnua sila lihat lampiran di bawah:

Sumber:

https://www.mohr.gov.my/

Apakah Penalti Bagi Majikan Yang Tidak Membayar Gaji Minimum?

Kesalahan Pertama – Denda tidak melebihi RM10,000 setiap pekerja. Mahkamah boleh memerintahkan majikan untuk membayar kepada setiap pekerjanya perbezaan di antara kadar gaji minimum dengan gaji pokok.

Penalti Am – Denda tidak melebihi RM10,000 bagi setiap kesalahan jika tiada penalti diperuntukkan.

Penalti bagi Kesalahan Berterusan – Denda harian tidak melebihi RM1,000 bagi kesalahan yang berterusan.

Penalti bagi Kesalahan Berulang – Denda tidak melebihi RM20,000 atau penjara tidak melebihi 5 tahun.

perintah gaji minimum 2022

Bolehkah majikan membayar gaji pokok yang lebih rendah daripada gaji minimum jika pekerja mereka bersetuju?

TIDAK BOLEH. Ini adalah bertentangan dengan undang-undang.

Apa Yang Pekerja Perlu Tahu?

Tahukah anda, kadar gaji minimum ini terpakai kepada semua pekerja swasta KECUALI pekhidmat domestik.

Pekerja swasta ertinya mana-mana orang atau golongan orang yang dinyatakan dalam jadual yang berikut:

  • Jadual Pertama Akta Kerja 1955
  • Jadual Ordinan Buruh Sabah
  • Jadual Ordinan Buruh Sarawak
gaji minimum 2022

Peningkatan gaji minimum akan membantu mencapai hasrat Malaysia menjadi negara berpendapatan tinggi menjelang tahun 2030.

Rujuk FAQ: https://www.mohr.gov.my/index.php/ms/pertanyaan/faq?boxed=1

Kali Terakhir Gaji Minimum Dinaikkan Adalah Pada 2020

Untuk rekod, kali terakhir gaji minimum dinaikkan adalah pada 1 Februari 2020, dengan kenaikan RM100 daripada RM1,100 ke RM1,200 sebulan, ketika pembentangan Bajet Tahun 2020.

Berdasarkan Perintah Gaji Minimum 2020, Seksyen 23 Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732), menyatakan kadar gaji minimum perlu dibayar kepada pekerja dalam mana-mana kawasan Majlis Bandaraya atau Majlis Perbandaran adalah sebanyak RM1,200 sebulan, RM46.15 sehari (enam hari bekerja dalam seminggu), RM55.38 sehari (lima hari) dan RM69.23 sehari (empat hari), manakala bayaran setiap jam adalah RM5.77.

Gaji RM1,100 sebulan terpakai untuk kawasan selain Majlis Bandaraya atau Majlis Perbandaran atau harian RM42.31 (enam hari bekerja dalam seminggu), RM50.77 (lima hari) dan RM63.46 (empat hari), manakala bayaran setiap jam adalah RM5.29.

Gaji minimum RM1,200 terpakai di 16 Majlis Bandaraya iaitu Johor Bahru, Iskandar Puteri, Alor Setar, Melaka Bersejarah, Pulau Pinang, Seberang Perai, Ipoh, Shah Alam, Petaling Jaya, Kuala Terengganu, Kuching Utara, Kuching Selatan, Miri, Kota Kinabalu, Kuala Lumpur dan Seremban.

Ia juga terpakai di 40 Majlis Perbandaran membabitkan enam di Johor, Kedah (4), Kelantan (1), Melaka (3), Negeri Sembilan (2), Pahang (3), Perak (4), Perlis (1), Selangor (6), Terengganu (2), Sabah (3), Sarawak (4) dan Putrajaya.

“Ikut perundangan, gaji_minimum adalah RM1,200 (kawasan Majlis Bandaraya dan Majlis Perbandaran; RM1,100, selain kawasan Majlis Bandaraya dan Majlis Perbandaran) tetapi ada majikan memberi kelonggaran untuk memberi gaji lebih tinggi daripada kadar jumlah itu.

“Malah, ada yang memberi gaji_minimum tetapi turut memberi beberapa inisiatif lain seperti tempat tinggal serta kebajikan yang lebih terjaga,” katanya.

Untuk maklumat lanjut, sila muat turun PERINTAH GAJI_MINIMUM WARTA KERAJAAN PERSEKUTUAN : https://www.mohr.gov.my/index.php/ms/latest-articles-2/1682-kenyataan-media-30-04-2022-pewartaan-perintah-gaji-minimum-2022

Atau

Rujuk Perintah Gaji Minimum 2022 sepenuhnya di sini: https://www.mohr.gov.my/

Baca juga: Semakan Status BKM & Tarikh Bayaran Fasa 2 (Jun 2022)

Berapa bintang untuk artikel ini?

Average rating 4 / 5. Vote count: 1

No votes so far! Be the first to rate this post.

Leave a Comment