Selari dengan perubahan ke Sistem Saraan Penjawat Awam (SSPA) bermula , maka terdapat juga beberapa perubahan dalam urusan kenaikan pangkat secara one-off.
Selari dengan perubahan ini, kerajaan telah bersetuju dengan pelaksanaan kenaikan pangkat secara one-off kepada pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang kenaikan pangkatnya hanya tertakluk kepada kekosongan jawatan sahaja.
Pengenalan Kenaikan Pangkat One-Off Bagi Gred 9, 10, 11 SSPA
Seperti yang sedia maklum, selaras dengan pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024, Kerajaan telah bersetuju dengan pelaksanaan kenaikan pangkat secara 𝘰𝘯𝘦-𝘰𝘧𝘧 kepada pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang kenaikan pangkatnya hanya tertakluk kepada kekosongan jawatan sahaja.
Syarat Kelayakan
Pihak Kementerian/ Jabatan/ Agensi hendaklah melaksanakan urusan kenaikan pangkat secara one-off ini bagi pegawai yang telah memenuhi syarat-syarat yang berikut:
1. Menerima tawaran opsyen SSPA
– Atikel berkaitan: SSM vs SSPA: Perbezaan, Kelebihan & Soalan Lazim (FAQ)
2. Disahkan dalam perkhidmatan;
3. Telah berada di suatu gred lantikan / kenaikan jawatan sebelum atau pada 30 November 2024 mengikut tempoh yang ditetapkan seperti di Jadual di bawah:
Jadual: Tempoh Minimum Perkhidmatan Melayakkan
| GRED PERJAWATAN | *TEMPOH MINIMUM | ||
|---|---|---|---|
| SSM | SSPA | ||
| Gred 41/42 ke Gred 44 | Gred 9 ke Gred 10 | 8 tahun | 8 tahun |
| Gred 44 ke Gred 48 | Gred 10 ke Gred 12 | 8 tahun | 16 tahun |
| Gred 48 ke Gred 52 | Gred 12 ke Gred 13 | 6 tahun | 22 tahun |
Nota: Tempoh yang menyebabkan pegawai hilang kekananan tidak boleh diambil kira sebagai tempoh sandangan gred semasa dan tempoh perkhidmatan keseluruhan.
4. (d) memperoleh markah prestasi 85% dan ke atas bagi tiga (3) tahun terkini berdasarkan wajaran yang ditetapkan serta markah prestasi tahun terakhir hendaklah sekurang-kurangnya 85%;
5. Diperaku oleh Ketua Jabatan dan Ketua Perkhidmatan;
6. Bebas daripada hukuman tatatertib pada 30 November 2024 dan semasa perakuan dibawa kepada Lembaga Kenaikan Pangkat;
7. Telah mengisytiharkan harta berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan;
8. Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM);
9. Bebas daripada disenaraikan sebagai Peminjam Pendidikan Tegar oleh institusi pinjaman pendidikan; dan
10. Syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh Lembaga Kenaikan Pangkat seperti temu duga dan kriteria penilaian berdasarkan skim perkhidmatan masing-masing.
Pegawai yang dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat secara one-off ini perlu menjalani tempoh pemangkuan selama satu (1) tahun dan akan dipertimbangkan kenaikan jawatan setelah memenuhi syarat-syarat kenaikan jawatan berdasarkan peraturan-peraturan dan pekeliling perkhidmatan yang berkuat kuasa.
Maklumat Lanjut
Untuk maklumat terkini, rujuk Facebook rasmi Jabatan Perkhidmatan Awam.
Sumber: Surat edaran JPA di https://www.jpa.gov.my/perkhidmatan/surat-edaran/surat-edaran-pelaksanaan-kenaikan-pangkat-secara-one-off-melibatkan-pegawai-kumpulan-pengurusan-dan-profesional-gred-9,-gred-10-dan-gred-12-di-bawah-sistem-saraan-perkhidmatan-awam
