Dasar Bekerja Dari Rumah SSPA

Bekerja Dari Rumah SSPA – Prinsip Pelaksanaan & Soalan Lazim

Bermula pada 1 Disember 2024, Datuk Seri Anwar Ibrahim mengumumkan bahawa Sistem Saraan Malaysia (SSM) digantikan kepada Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA).

Para penjawat awam boleh memilih sama ada untuk kekal di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM) atau memilih Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) dalam tempoh 40 hari bermula 21 Oktober 2024 sehingga 30 November 2024.

Artikel pada kali ini, kami akan berkongsi kepada anda berkenaan Dasar Bekerja Dari Rumah SSPA dengan lebih lanjut.

Apa itu Dasar Bekerja Dari Rumah SSPA?

Dasar Bekerja Dari Rumah SSPA adalah di mana pegawai melaksanakan tugas hakiki atau tugas-tugas rasmi lain dari rumah pada hari bekerjanya sama ada secara sepenuh hari atau separuh hari bagi sesuatu tempoh, mengikut kesesuaian tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan awam dan diambil kira sebagai hadir bertugas.

Kerajaan telah menguatkuasakan Dasar Bekerja Dari Rumah bagi pegawai Perkhidmatan Awam dengan merujuk Surat Edaran: JPA.SARAAN(S)256/6/31 Jld.10(30), Ceraian SR.4.1.2: Dasar Bekerja Dari Rumah mulai 1 Januari 2021.

Walau bagaimanapun pelaksanaan bagi dasar ini hendaklah mengambil kira Prinsip Pelaksanaan BDR – Perkara 7 dan Perkara 9 yang dinyatakan dengan jelas pada Ceraian SR.4.1.2 serta menjadi tanggungjawab Ketua Jabatan dan pegawai untuk memastikan segala pematuhan peraturan ini dilaksanakan.

Prinsip Pelaksanaan BDR

Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan hanya boleh BDR apabila:

mendapat arahan daripada Kerajaan; atau
mendapat arahan atau kebenaran daripada Ketua Jabatan

Dalam keadaan tertentu, Ketua Setiusaha Negara atau Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam boleh mengarahkan mana-mana pegawai untuk BDR demi kepentingan perkhidmatan.

Peraturan Bekerja Dari Rumah

Bagai pegawai yang diarah atau dibenarkan BDR, perkara-perkara yang berikut hendaklah dipatuhi:

sentiasa berada di rumah sebagai tempat bekerjda dalam tempoh waktu bekerja yang ditetapkan;
sentiasa boleh dihubungi dalam tempoh, hari dan waktu bekerjanya;
sentiasa bersedia untuk hadir ke pejabat atau mana-mana lokasi lain yang diarahkan oleh Ketua Jabatan dalam tempoh yang munasabah; dan
semua undang-undang, peraturan, pekeliling dan arahan yang berkuat kuasa dan terpakai kepada pegawai awam dari semasa ke semasa, termasuk antara lain, tetapi tidak terhada kepada:
- Akta Rahsia Rasmi 1972 [Akta 88];
- Arahan Keselamatan;
- Peratura-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 [P.U (A) 395/1993]; dan
- Akta Tatacara Kewangan 1957 [Akta 61]

Pelaksanaan BDR hendaklah dipastikan tidak akan menjejaskan atau menyebabkan penyusutan kualiti penyampaian perkhidmatan atau prestasi kerja pegawai. Ketua Jabatan hendaklah menetapkan dan memantau pencapaian tugasan pegawai yang BDR.