Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 (Pekeliling SSPA)

Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22
Follow eCentral di WhatsApp Channel
Ikut

Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22: Jadual Terkini Mengikut Pekeliling

Skim Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) memainkan peranan penting dalam menentukan struktur gaji penjawat awam di Malaysia. Setiap jawatan dalam sektor awam diklasifikasikan mengikut gred tertentu. 

Dengan perubahan semasa dalam ekonomi dan keperluan semakan semula struktur gaji, kerajaan telah memperkenalkan penambahbaikan termasuk kadar gaji minimum dan maksimum yang lebih kompetitif mengikut gred perkhidmatan. 

Berikut dikongsikan secara terperinci kadar gaji minimum dan maksimum bagi Gred SSPA 1 hingga 22 serta maklumat lain yang berkaitan lain. 

Apa Itu Gred SSPA?

Gred SSPA (Sistem Saraan Perkhidmatan Awam) merujuk kepada pengkelasan jawatan dalam sektor awam mengikut kumpulan perkhidmatan. 

Gred ini menentukan tahap tanggungjawab, kelayakan akademik yang diperlukan serta kadar gaji yang ditetapkan. 

Secara umum, Gred 1 hingga Gred 22 dalam SSPA merangkumi pelbagai kumpulan perkhidmatan, bermula dari kumpulan pelaksana (gred rendah seperti SSPA 1 hingga SSPA 8) hingga ke kumpulan pengurusan dan profesional (gred pertengahan dan ke atas seperti SSPA 9 hingga SSPA 22). 

SSPA menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM) mulai 1 Disember 2024 dan perubahan ini bertujuan menyelaraskan serta menambah baik struktur gaji dan peranan penjawat awam supaya lebih adil dan relevan dengan keperluan semasa. 

Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 (Pekeliling SSPA)

Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22

Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 merujuk kepada julat gaji pokok terendah (minimum) dan tertinggi (maksimum) yang ditetapkan kerajaan untuk setiap gred jawatan dalam Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) Malaysia.

NOTA:

  • Gaji minimum adalah gaji pokok terendah yang layak diterima oleh penjawat awam bagi sesuatu gred.
  • Gaji maksimum pula ialah gaji pokok tertinggi yang boleh dicapai dalam gred tersebut, biasanya selepas beberapa tahun perkhidmatan dan kenaikan gaji tahunan (KGT)

Jadual Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22

Berikut adalah gaji minimum dan maksimum untuk Gred SSPA 1 hingga 22 berdasarkan pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) mulai 1 Disember 2024:

Gred SSPAGaji Minimum (RM)Gaji Maksimum (RM)Kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) (RM)
11,500.004,680.00100.00
22,220.005,770.00115.00
32,790.006,090.00125.00
42,930.006,410.00130.00
51,650.006,620.00145.00
63,080.008,560.00155.00
73,810.009,290.00180.00
85,390.0010,590.00225.00
Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 (Pekeliling SSPA)

Berikut pula adalah untuk gred lebih tinggi (Gred 9 hingga 15):

Gred SSPAGaji Minimum (RM)Gaji Maksimum (RM)Kadar KGT (RM)
92,250.0011,110.00225.00
103,840.0012,150.00250.00
113,320.0012,760.00255.00
125,530.0013,540.00270.00
136,210.0014,370.00290.00
146,560.0015,360.00320.00
157,030.0016,350.00400.00
Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 (Pekeliling SSPA)

NOTA:

  • Gaji minimum untuk Gred 1 ialah RM1,500.00 sebulan selaras dengan kadar minimum baharu perkhidmatan awam.
  • Jadual ini adalah rujukan utama bagi penjawat awam yang menerima opsyen SSPA mulai 1 Disember 2024.
Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 (Pekeliling SSPA)

Kenaikan Gaji Fasa 2 Bermula Januari 2026

Pelarasan gaji baharu penjawat awam dilaksanakan secara berperingkat melalui dua fasa di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA). 

Fasa 1 bermula pada 1 Disember 2024, di mana penjawat awam menerima kenaikan gaji sebanyak 4% bagi kumpulan pengurusan tertinggi, manakala kumpulan pengurusan dan profesional serta pelaksana menerima kenaikan sebanyak 8% atau minimum RM250 (mana lebih tinggi).

Fasa 2 pula akan bermula pada 1 Januari 2026 dengan kadar kenaikan gaji sebanyak 3% bagi kumpulan pengurusan tertinggi dan 7% bagi kumpulan pengurusan dan profesional serta kumpulan pelaksana. 

Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 (Pekeliling SSPA)
Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 (Pekeliling SSPA)
Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22 (Pekeliling SSPA)
Bila kenaikan gaji SSPA?

Kenaikan gaji di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) dilaksanakan secara berperingkat dalam dua fasa utama. Fasa 1 bermula pada 1 Disember 2024 manakala, Fasa 2 bermula pada 1 Januari 2026

Bila kenaikan gaji Fasa 2?

Bagi Fasa 2 pula, kenaikan gaji penjawat awam ini akan bermula pada 1 Januari 2026.

Adakah pesara dapat kenaikan pencen?

Ya, pesara kerajaan akan mendapat kenaikan pencen selaras dengan pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA). Penyelarasan pencen ini dibuat berdasarkan peratusan pelarasan gaji ke atas gaji akhir pesara mengikut kumpulan perkhidmatan masing-masing, dan ia dilaksanakan secara berfasa.

Bila naik gaji 1700?

Gaji minimum RM1,700 telah mula berkuat kuasa pada 1 Februari 2025 untuk pekerja sektor swasta di seluruh Malaysia, seperti yang diumumkan dalam Belanjawan 2025 dan telah diwartakan secara rasmi. Namun, bagi majikan yang mempunyai kurang daripada lima pekerja, pelaksanaan gaji minimum ini ditangguhkan selama enam bulan dan hanya akan berkuat kuasa mulai 1 Ogos 2025.
Perlu diingat, pelaksanaan gaji minimum RM1,700 ini hanya terpakai kepada pekerja sektor swasta. Bagi penjawat awam, struktur gaji adalah tertakluk kepada pekeliling dan pelarasan gaji yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

Bila pelarasan gaji penjawat awam?

Pelarasan gaji penjawat awam Fasa 2 akan dilaksanakan Januari 2026 akan datang.

Berapa gaji minimum di Malaysia?

Kerajaan Malaysia memutuskan untuk mengekalkan kadar gaji minimum pada RM1,500 sebulan bagi tempoh dua tahun ini, sambil menilai kesan ekonomi dan inflasi sebelum membuat sebarang perubahan tambahan. Gaji minimum untuk tahun 2025 akan naik dari RM1,500 sebulan kepada RM1,700 berkuat kuasa mulai 1 Februari 2025.

Siapakah yang layak menerima penambahbaikan struktur gaji di bawah SSPA?

Pegawai yang menerima opsyen SSPA adalah layak menerima penambahbaikan struktur gaji ini.

 Siapakah pegawai yang layak menerima GPT?

Penetapan GPT baharu ini hanya terpakai kepada pegawai yang menerima opsyen SSPA. Bagi pegawai Gred 11 (SSM) yang menerima opsyen SSPA tetapi belum memenuhi syarat untuk ditukar lantik kepada skim perkhidmatan berkuat kuasa di bawah SSPA, sekiranya gaji pegawai setelah diberi pelarasan gaji adalah di bawah daripada GPT, gaji pegawai tersebut akan dipindahkan ke amaun GPT dalam JGMM yang sama (JGMM SSM).

Berapa Gaji Minimum-Maksimum Gred SSPA 1–22?

Maklumat terperinci mengenai gaji minimum dan maksimum untuk setiap gred SSPA 1-22 boleh didapati dalam pekeliling perkhidmatan yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) yang berikut: https://docs.jpa.gov.my/docs/sspa/SSPA_LAMPIRAN_D.pdf

Maklumat Lanjut

Untuk dapatkan maklumat lanjut dan info terkini mengenai Gaji Minimum-Maksimum Gred SSP 1-22, anda boleh layari:

Follow eCentral di WhatsApp Channel
Ikut